29/12/2020 - SINPEEM responde à declaração de Covas sobre o reajuste do pessoal da educação, acumulado nos últimos oito anos
Primeiramente, é importante esclarecer que os índices abaixo não foram concessões de Kassab, Haddad, Doria ou Covas. Foram conquistados por meio de mobilizações e greves convocadas e realizadas pelo SINPEEM.
Portanto, impossível tratar como concessões do governo e não como resultado das discussões, mobilizações e greves, realizadas pelo SINPEEM nos governos Serra, Kassab, Haddad, Doria e Covas, que resultaram nos seguintes índices na forma de abonos de pisos, incorporados aos padrões de todas as referências de todas as tabelas de vencimentos dos Quadros do Magistério e de Apoio à educação, para ativos e aposentados.
ÍNDICES CONQUISTADOS NA LUTA PELO SINPEEM:
- 10,19% em 2012;
- 10,19% em 2013;
- 13,43% em 2014;
- 15,38% em 2015;
- 10,00% em 2016;
- 7,57% em 2017;
- 3,71% em 2018;
- 3,03% em 2019/2020.
Infelizmente, durante este período de oito anos as demais categorias de servidores, não pertencentes ao QPE, tiveram o ridículo índice de 0,01% a cada ano, a título de revisão geral anual de sua remuneração.
O SINPEEM sempre lutou e conquistou os índices 37,5%, 10,19%, 10,19%, 10,19%, 13,43%, 15,38%, 10%, 7,71%, 3,71% e 3,03% como abono complementar de piso e a incorporação destes percentuais aos padrões de vencimentos de todos os profissionais de educação, ativos e aposentados com direito à paridade. Não foram índices concedidos pelo governo, foram arrancados na luta.
Os valores atuais dos padrões de vencimentos:
1 - QUADRO DO APOIO:
- agente escolar - R$ 1.425,64;
- ATE - QPE 03A - R$ 1.616,99;
- ATE - QPE 06A - R$ 1.953,24;
2 - QUADRO DO MAGISTÉRIO:
1 - docentes – QPE-14A:
- Jeif/J-30 - R$ 3.832,37;
- JBD - R$ 2.874,28;
2 - gestores:
- coordenador pedagógico - QPE-15A - R$ 5.442,20;
- diretor de escola - QPE-17A - R$ 6.172,68;
- supervisor escolar - QPE-18A - R$ 6.573,90.
Portanto, mesmo com os índices conquistados com muitas lutas, os Pisos dos integrantes do QPE são incompatíveis e aquém da importância estratégica da educação.
A inflação que foi considerada como fator para o prefeito decidir aumentar em 46% o seu salário e dos seus secretários, por questão de justiça e igualdade de tratamento, deveria também se considerada para todos os servidores públicos.
Aumento já para todos!
A DIRETORIA
CLAUDIO FONSECA
Presidente